| Psihologija rada i ergonomija |
| Kratica: PRESA628
|
Opterećenje: 30(P)
+ 0(S)
+ 0(KL)
+ 0(KI)
+ 0(PK)
+ 0(SK)
+ 0(L)
+ 15(M)
+ 0(PKL)
+ 0(T)
+ 0(K)
|
| Nositelji: |
|
| Izvođači: |
|
Opis predmeta: Uvod u područje psihologije rada. Profesionalna orijentacija i profesionalna selekcija.
Selekcijski intervju. Učenje i
profesionalni trening. Sposobnosti, interesi, osobine ličnosti.
Teorije motivacije. Načini motiviranja djelatnika. Umor,
klasične i moderne teorije umora.
Borba protiv umora, odmori, stimulatori. Nesreće pri radu, borba protiv nezgoda i nesreća.
Stilovi
rukovođenja. Prilagodba stilova rukovođenja karakteristikama zaposlenika. Model
stresa na poslu. Strategije prevencije
stresa. Sindrom izgaranja. Vještine pregovaranja.
Upravljanje vremenom. Osnove ergonomije. Mjere ljudskog tijela i oblikovanje
radnih
mjesta. Arhitektonske barijere ? interijeri. Komunikacija ? interijeri i eksterijeri. Javni
prostori bez arhitektonskih
barijera. Inženjerska antropometrija i optimalne dimenzije
mjesta rada, racionalizacija pokreta i motornih akcija pri
radu.
|
| Jezici na kojima se održava nastava: - - -
|
| Obavezna literatura: |
| 1. |
Petz, B. Psihologija rada. Zagreb, Školska knjiga, 1987. |
| 2. |
Kroemer, K.H.E. i Grandjean, E. Prilagođavanje rada čovjeku ? Ergonomski priručnik.
Jastrebarsko, Naklada Slap, 1999.
|
| Preporučena literatura: |
| 3. |
Warr, P. (Ed.) (1995). Psychology at Work (4th ed.). London. Penguin |
| 4. |
Landy, F.J. (1985). Psychology of work behaviour (3rd ed.). Homewood, I11,
Dorsey Press.
|
| 5. |
Vizek-Vidović V. (1995). Stres u radu, Zagreb, SSOH. |
|